La Corte Superior de Justicia de Ayacucho recibió la visita de una comitiva del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, liderada por el Dr. Carlos Zavaleta Grández, presidente de este equipo técnico, en el marco de una jornada de monitoreo orientada a fortalecer el desempeño de los órganos jurisdiccionales especializados en materia laboral.
La supervisión se centró en los procesos tramitados bajo la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) y el proceso contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP), con el objetivo de evaluar su funcionamiento, identificar oportunidades de mejora y seguir consolidando un servicio de justicia más eficiente y oportuno.
Al respecto, el Dr. Zavaleta destacó que “la visita permite identificar cuellos de botella en los procesos laborales para implementar mejoras concretas en beneficio de la ciudadanía”.
Resultados con avances y retos focalizados
El análisis de la información recogida por el ETIINLPT evidencia resultados diferenciados entre instancias, lo que permite identificar tanto avances como oportunidades de mejora.
En los órganos de primera instancia, como el Juzgado de Paz Letrado Laboral, se observan avances en la capacidad resolutiva, alcanzando niveles “muy buenos” al inicio de 2026, lo que refleja una tendencia positiva en la atención de los procesos.
No obstante, se identifican desafíos en la etapa de ejecución, donde se concentra una carga significativa de expedientes, lo que plantea la necesidad de fortalecer estrategias que permitan garantizar el cumplimiento oportuno de las decisiones judiciales.
En esa línea, en el ámbito del proceso contencioso administrativo laboral (PCALP), el 2° Juzgado de Trabajo registra una carga procesal en trámite de 1,718 expedientes y un nivel de avance del 87%, lo que evidencia presión en la gestión, aunque con un desempeño cercano a los estándares establecidos.
En contraste, la Sala Laboral presenta un desempeño destacado, con un 119% de avance en su meta resolutiva, ubicándose en un nivel “muy bueno” y reflejando buenas prácticas en la gestión de segunda instancia.
Monitoreo con enfoque de mejora continua
La jornada permitió recoger información directa sobre carga procesal, tiempos de respuesta y aplicación de los procedimientos, generando evidencia clave para la toma de decisiones orientadas a optimizar el servicio de justicia.
En ese sentido, el Dr. Andrés Medina, secretario técnico del ETIINLPT, destacó:
“El monitoreo tiene un enfoque de acompañamiento técnico. Los resultados en Ayacucho muestran avances importantes en la etapa de trámite y experiencias positivas en instancias superiores, así como oportunidades concretas para seguir fortaleciendo la ejecución de sentencias en beneficio de la ciudadanía”.
Compromiso con una justicia más eficiente
La jornada reafirma el compromiso institucional de consolidar una justicia laboral más célere, transparente y orientada a resultados. Asimismo, evidencia que, sobre la base de información objetiva, es posible identificar buenas prácticas y replicarlas, fortaleciendo progresivamente la calidad del servicio judicial en beneficio de trabajadores, pensionistas y entidades públicas.
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