La Contraloría advirtió irregularidades en el Instituto Vial Provincial de Huamanga (IVP), entre ellos la contratación de personal sin concurso público, gastos indebidos de caja chica, suspensión de actividades, entre otros.
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OBSERVACIONES.
Según el informe de Control N°026-2023, se, se verificó que el responsable de la Unidad de Logística y Personal, autorizó la licencia sin goce de remuneraciones del responsable de Administración y Finanzas, sin precisar el plazo de duración; por lo que el Gerente General contrató un personal sin efectuar un concurso público de méritos, afectando el ingreso de personal en igualdad de oportunidades y la idoneidad en el desempeño de las funciones propias del cargo.
Además, se precisa que mediante memorando n.° 0149-2023-MPH-IVP-HGA/GG de 12 de mayo de 2023, el gerente general, Alberto Malca Ore dispuso la contratación por suplencia de cargo de Administradora y Presupuesto, por lo que se requiere cubrir la plaza mencionada por Lourdes Vilcatoma Sulca, quien deberá asumir dichas funciones a partir del 12 de mayo de 2023, hasta la incorporación del servidor titular, con una remuneración de 3800 soles, pese a que la citada profesional tenía un vínculo contractual con la entidad mediante contrato individual en el área de Contabilidad y Tesorería, del 1 de marzo de 2023 al 31 de mayo de 2023.
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Otra de las observaciones de la Contraloría es gastos por conceptos previsibles, los cuales no demandan cancelación inmediata, así como gastos que no guardan relación con los objetivos institucionales; toda vez, que son gastos por celebraciones festivas, cumpleaños, almuerzos, bienes de uso personal, entre otros, los cuales desnaturalizan la finalidad del fondo de caja chica y generan perjuicio a la entidad.
Además, se evidenció que al margen de las normas que rigen la administración pública, se suspendieron las labores de los días 26 y 29 de mayo de 2023, evidenciándose que la puerta de ingreso se encontraba cerrada sin ningún comunicado o aviso, hecho que se habría suscitado por la celebración del servidor público; sin embargo, los días señalados no se encuentran declarados como días no laborales de acuerdo al Decreto Supremo n.° 151-2022-PCM1 de 29 de diciembre de 2022. Asimismo, la Entidad no contó con ningún documento de autorización y/o justificación para la suspensión de labores, situación que demuestra el incumpliendo de la jornada y el horario de trabajo establecido, afectando el derecho a la atención y el servicio a la ciudadanía.
También se constató que el Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA MEF, se implementó durante el año 2022; sin embargo, a la fecha no se utiliza por deficiencias en los equipos informáticos.
A pesar de advertirse irregularidades en el IVP- Huamanga, el Concejo Municipal desestimó, en la última sesión del pleno, la conformación de una comisión investigadora.
