Al respecto, el responsable del área de Recursos Humanos, Luis Rivera Medina señaló que 132 servidores realizan trabajo remoto, 65 trabajo mixto (5 horas presencial y 3 remoto) y 55 tienen licencia con goce de haber.

“Los trabajadores que realizan labores remota tienen autorización de la institución a fin de evitar la aglomeración de personal y respetar el aforo, que se estípula por emergencia sanitaria”, indicó.

Agregó que el personal de realiza trabajo remoto presenta informes de las labores que desempeñan en el área que trabaja.

Para el 2021, se viene evaluando cómo será el trabajo para este año, en base al reporte emitido por el área de Bienestar Social.

“Tenemos contemplado reducir el trabajo remoto hasta el 20%. A partir del 1 de febrero se tiene previsto retomar la asistencia obligatoria del personal”, acotó.

El trabajo de personal será dividido en dos horarios en un 40% cada grupo, desde las 8 de la mañana hasta la 1 de tarde, el primer grupo y de 1 y 30 hasta las 6 de la tarde el segundo grupo.

Para ello se ha implementado los protocolos de seguridad en todos los ambientes y sectores de la sede central del Gobierno Regional de Ayacucho.

Finalmente, precisó que una vez culminada la emergencia sanitaria se evaluará el trabajo desempeñado en cada área.