Trabajadores de la MPH se niegan a volver a horario habitual

> Municipalidad de Huamanga.

Zuelid Hualverde

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El jefe de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huamanga (MPH), Darwin Contreras señaló que es inviable el pedido de un grupo de trabajadores, para continuar con el horario de atención al público, de forma corrida.

“Es cierto que los sindicatos de la entidad están cuestionando y quieren dejar sin efecto, esta disposición de la administración municipal, sobre el horario de trabajo”, indicó.

Agregó que por la emergencia sanitaria se redujo el horario de trabajo y atención al público y progresivamente se ha ido incrementando las horas labores.

“El gobierno nacional ha dispuesto que ya no hay aforos y nosotros en cumplimiento de ellos, también tenemos que retomar nuestras actividades. No estamos realizando ningún cambio, sino estamos volviendo al horario habitual”, indicó.

El jefe de Recursos Humanos, también cuestionó los argumentos emitidos por los trabajadores de la Municipalidad de Huamanga, al señalar que esto limita sus relaciones familiares, afectan su economía y otros.

“El horario de trabajo es una atribución exclusiva del área administrativa y no le compete a los trabajadores. Son muchos los argumentos que mencionan los trabajadores, pero ellos deben respetar el horario de labores y nosotros como institución debemos garantizar el cumplimiento de protocolos sanitarios, lineamientos de salud y otros”, acotó.

Asimismo, refirió que la población exige a la Municipalidad de Huamanga retomar el horario habitual de atención al usuario, debido a que por mucho tiempo se afectó las gestiones administrativas.

En otro momento, precisó que un 90 % de los trabajadores de la municipalidad de Huamanga vienen acatando las disposiciones y horario de atención.

“Estamos teniendo cierta flexibilidad, pero poco a poco volveremos a habituarnos a este horario. Recordemos que los trabajadores saben cuáles son sus derechos y deberes que deben cumplir”, precisó.

Con respecto a la disposición de los trabajadores para acatar una huelga de brazos caídos o paralización de labores, el jefe de Recursos Humanos mencionó que se tomarán acciones legales.

“Ellos (trabajadores) están en todo su derecho de realizar cualquier demanda o pedido y agotar todas las instancias correspondientes. En este caso no aplica su demanda y nosotros responderemos legalmente”, finalizó.

Trabajadores de la Municipalidad de Huamanga, propusieron continuar con horario corrido y ampliar una hora más a sus labores. Es decir, desde las 8 de la mañana hasta las 3 y 30 de la tarde.

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