Varios funcionarios y servidores de la Dirección Regional Agraria de Ayacucho (DRAA), hasta la fecha no presentan su informe de rendición de sus viáticos por comisión de servicio, así lo advirtió la Contraloría General.
Son 11 involucrados quienes integran la lista sobre este hecho irregular, entre quienes figura el ex director, Pedro Rivera Cea, además de Valois Quispe Yupanqui, Eber Senen Quino Gallegos, José Carlos Cortez Poma, Michel Espino Huamaní, Jesús Palomino Muñaqui, Luciano Martínez Berrocal, Luis Tapahuasco Calle, Nelson Félix Huaraca Cuadros, Carlos Samuel Huillcahuari Fernández, Roosevelt Rua Chávez.
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El pasado 17 de julio, mediante oficio N.° 268-2023, el administrador de la entidad remitió un informe de la Unidad de Contabilidad, en el cual adjunta la relación de funcionarios y servidores de la Dirección de Agricultura que tienen viáticos asignados pendientes de rendición, donde se advierte que han superado el plazo máximo de 10 días hábiles para presentar la respectiva rendición.
Asimismo, el informe de control señala que un total de 6 mil 800 soles otorgados a los funcionarios y servidores de la entidad como viáticos de comisión de servicios no han sido rendidos hasta fines de julio, por lo cual, se aplicarán las sanciones que correspondan.
PLAZOS.
Los días de retraso en la presentación de este documento exceden los 31 días en el caso de Valois Quispe, mientras que Michael Espino se excedió en 28 días. En los demás casos han excedido el plazo entre 3 a 14 días de retraso.
Según el informe, los montos que no se han rendido van desde los 147 soles hasta los 1060 soles.
En el caso del ex director de Agricultura, Pedro Rivera Cea, le falta por rendir un total de 905 soles.
El OCI precisó que hasta el 26 de julio de este año, los funcionarios y servidores mencionados no habían presentado la rendición de cuentas; pese a que las normas establecen un plazo máximo de 10 días hábiles para presentar dicho informe.
Ante ello, la Contraloría remitió el informe al director Regional de Agricultura, Romel Peña Atao a fin que se adopten medidas correctivas y preventivas, con la finalidad de garantizar el resultados de los objetivos trazados dentro de la institución.
