El director del Programa Regional de Irrigación y Desarrollo Rural (Prider), Richard Hans Alarcón Flores, no cumple con los requisitos mínimos para asumir este cargo, así lo advirtió la Contraloría General.
Mediante el informe de orientación de oficio N° 012-2024-OCI/5335-SOO, de fecha 15 de febrero, precisó que el funcionario no contaría con los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos en la normativa legal aplicable para el acceso a la función pública, situación que pone en riesgo la idoneidad en el ejercicio de las funciones de los funcionarios y directivos de libre designación, así como la continuidad del correcto proceso de designación y remoción.
El pasado 2 de febrero de 2024, el Órgano de Control Institucional (OCI) del Gobierno Regional de Ayacucho, requirió documentación a Secretaría General el documento de designación del señor Richard Hans Alarcón Flores, como director del Sistema Administrativo III de la Dirección General del Programa Regional de Irrigación y Desarrollo Rural PRIDER del Gobierno Regional de Ayacucho, a través de la Resolución Ejecutiva Regional N° 483-2023-GRA/GR de 24 de julio de 2023 y la documentación que contiene la información personal y laboral del referido funcionario.
De la revisión de la información remitida por la entidad, se identificó que en el Oficio N° 1384-2023-GRA/GR-GG-ORADM-ORH, de 19 de julio de 2023 suscrito por la directora de la Oficina de Recursos Humanos, Gabriela Cavero Esparza, se señala que el referido funcionario ‘si cumple’ con todos los requisitos requeridos en la Ley N° 31419; sin embargo, se advierte que no acreditaría el cumplimiento de la experiencia específica en el puesto o cargo de directivo o equivalencia que se exigen como requisitos mínimos del cargo; equivalentes de dos años, para ocupar el cargo que ostenta en la entidad.
Por tanto, se concluye que los documentos que sustenta la experiencia laboral específica, no acreditarían el cumplimiento de la experiencia especifica en puestos o cargos de directivo o equivalencia.
Ante ello, se remitió dicho informe al gobernador regional de Ayacucho, con la finalidad que se adopten las acciones preventivas y correctivas que correspondan, en el marco de sus competencias y obligaciones en la gestión institucional, con el objeto de asegurar la continuidad del proceso, el resultado o el logro de los objetivos del funcionamiento de la entidad.
