Una serie de presuntas irregularidades se advierte en los procesos de ascenso y en el grupo ocupacional del personal nombrado bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276 de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga.
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Según la denuncia presentada al rector de la universidad, Antonio Jerí Chávez, estos procesos se están llevando a cabo de forma irregular y sin respetar lo dispuesto por el Decreto Supremo 005-90-PCM, que establece que el proceso de ascenso debe ser escalonado, es decir, de nivel inferior a nivel superior, hasta alcanzar el nivel máximo del grupo ocupacional. Sin embargo, en la Unsch se pretende lo contrario a la norma mencionada, ascendiendo en cada dos niveles.
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Por ejemplo, se propone pasar del nivel inicial SAF al SAD en el grupo auxiliar; en el grupo técnico, del nivel ASTE al STC; y en el nivel profesional, del SPD al SPB. Estos procedimientos son totalmente irregulares y trascienden las normas de alcance nacional.
Con estas acciones, se pretendería favorecer a algunos, mientras que muchos resultarían perjudicados. Además, indicaron que sobre este tema se ha pronunciado en reiteradas oportunidades la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Ante ello, solicitaron a la autoridad universitaria la modificación de las bases para desarrollar un proceso transparente y con las mismas oportunidades para todos los postulantes. Cabe precisar que son 34 las plazas vacantes que se tienen en este proceso.
El pedido de los postulantes fue presentado el pasado 19 de diciembre, sin embargo hasta la fecha no hay una respuesta de la autoridad universitaria.
