La Contraloría advirtió que el Hospital Regional de Ayacucho (HRA) contrató a personal sin concurso público de méritos, contraviniendo la normativa aplicable, afectando la legalidad del proceso de contratación y el correcto funcionamiento de la administración pública.
Mediante Resolución Administrativa n.° 941-2024-HRA”MAMLL”A-OA-UP de 19 de agosto de 2024, suscrita por Honorato Antonio Vega Campos, jefe de Personal, se resuelve contratar con carácter temporal, del 1 al 31 de agosto de 2024, a la señora Julissa Flores Huaman, para el Servicio de Patología Clínica de la entidad, en la plaza de Médico, N- 1, código AIRHSP N° 000119, plaza correspondiente al señor Jimmy Homero Ango Bedriñana (cargo de confianza), bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276; luego, mediante Resolución Administrativa N° 1031-2024-HRA”MAMLL”A-OA-UP de 18 de setiembre de 2024, el jefe de personal resuelve prorrogar con carácter estrictamente temporal, con eficacia anticipada al 1 de Setiembre del 2024 hasta el 30 de noviembre del 2024, a y, con Resolución Administrativa n.° 1381-2024-HRA”MAMLL”A-OA-UP de 16 de diciembre de 2024, el jefe de personal resuelve prorrogar con carácter estrictamente temporal, con eficacia anticipada del 1 de diciembre de 2024 hasta el 31 de diciembre del 2024.
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Además, las normas establecen que estas modalidades de contratación temporal no requieren de concurso público, se debe tener en cuenta en la Ley marco del Empleo Público, el cual establece que el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto en base a los méritos y capacidades de las personas, en un régimen de igualdad de oportunidades.
Asimismo, la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, señala el ingreso al servicio civil permanente o temporal se realiza mediante procesos de selección transparentes sobre la base de criterios objetivos, atendiendo al principio del mérito, ambas normas de mayor jerarquía y posteriores que establecen que el ingreso al servicio civil permanente o temporal se realiza mediante concurso público de méritos transparente.
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Otra de las observaciones de la evaluación efectuada al curriculum vitae documentado de la médico cirujano, Julissa Flores Huaman, encargada en el cargo de jefa del Servicio de Patología Clínica, se advierte que, al momento de su encargatura, dicha servidora no acreditó el título de médico especialista en Patología Clínica, y capacitación en Gestión Administrativa.
Además, de incumplir con lo establecido en el manual de clasificador de cargos del Ministerio de Salud, que para el cargo de jefe de Servicio señala como requisito el grado/situación académica de Título de segunda especialidad en áreas clínicas o quirúrgicas vinculados a la especialidad.
DATOS: La Contraloría recomendó adoptar las acciones que correspondan en el ámbito de sus competencias, a fin de atender o superar el hecho con indicio de irregularidad.
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