La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ayacucho ejecuta durante el 2026 un programa de capacitación laboral dirigido a población vulnerable, con el objetivo de desarrollar habilidades técnicas que permitan generar autoempleo.
La iniciativa se implementa a través del Centro de Emprendimiento Laboral y contempla tres cursos: barbería y peluquería, corte y confección, y repostería y pastelería. Según informó el director regional, Hans Eric Cavero Cárdenas, la selección de participantes prioriza a personas con dificultades de acceso al mercado laboral, entre ellas personas con discapacidad, madres solteras, jóvenes recién egresados y personas que han cumplido condena y buscan reinsertarse.
El programa opera con cupos limitados de entre 20 y 25 personas por curso, debido a restricciones de infraestructura y a la metodología práctica de enseñanza. La entidad reconoce además limitaciones presupuestales que impiden ampliar la oferta formativa.
Actualmente ya culminaron las preinscripciones en los tres talleres, con mayor demanda en repostería. La selección final de los participantes se realiza en función de criterios de vulnerabilidad social.
Los cursos se desarrollarán en dos periodos durante el año. El primero iniciará en mayo, tras la culminación de trabajos de reacondicionamiento del local ubicado en la prolongación San Martín, afectado por lluvias recientes. El segundo se prevé para los últimos meses del año.
El taller de corte y confección contará con turnos en la mañana y tarde, mientras que barbería y repostería se dictarán en un solo horario. La programación considera la disponibilidad de los participantes, quienes en muchos casos cumplen responsabilidades familiares o laborales.
De acuerdo con la entidad, experiencias previas evidencian que algunos egresados han implementado emprendimientos desde sus hogares, principalmente en el rubro de repostería. Este resultado se alinea con el enfoque del programa, que prioriza la generación de ingresos propios mediante actividades independientes.
A nivel nacional, los programas de capacitación laboral forman parte de las estrategias para mejorar la empleabilidad y reducir brechas de acceso al trabajo, especialmente en sectores vulnerables, a través del fortalecimiento de competencias técnicas orientadas a actividades productivas.
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