La falta de acceso al empleo y las experiencias de discriminación que enfrenta parte de la población LGTBIQ+ fueron expuestas por la primera ashaninka trans de la región (Jhonny), quien señaló que aún existen barreras para acceder a puestos de trabajo en distintos sectores.
Durante una entrevista para Jornada.com.pe, Jhonny explicó que algunas personas de la comunidad LGTBIQ+ encuentran dificultades para incorporarse al mercado laboral debido a prejuicios relacionados con su identidad, expresión de género o forma de vestir. Indicó que estas situaciones se presentan en espacios como restaurantes, recreos, oficinas y otras entidades.
“Acá en Ayacucho no nos dan esa oportunidad de poder trabajar o tener acceso al empleo por nuestra forma de ser, de expresarnos o de vestirnos”, manifestó, al solicitar mayores oportunidades laborales para que las personas puedan desarrollar sus capacidades y cumplir sus objetivos personales y profesionales.
La entrevistada también relató que enfrentó episodios de discriminación desde su entorno familiar y posteriormente en algunos espacios laborales. Sin embargo, señaló que el acompañamiento de organizaciones sociales y colectivos LGTBIQ+ contribuyó a fortalecer su proceso personal y profesional.
Jhonny indicó que retomó sus estudios universitarios y logró convertirse en docente de educación física. Además, mencionó que algunos negocios privados le brindaron oportunidades laborales que le permitieron continuar su formación académica.
“Aprendí a valorarme, aprendí a luchar y entendí que todos valemos y todos somos iguales”, expresó.
Brechas laborales para la población LGTBIQ+
La situación planteada en Ayacucho forma parte de una problemática que también se registra a nivel nacional. Diversos organismos han advertido que las personas LGTBIQ+ enfrentan obstáculos para acceder a empleos formales debido a prácticas discriminatorias y estigmas sociales.
Informes nacionales sobre discriminación laboral señalan que la falta de igualdad de oportunidades puede afectar la estabilidad económica y el desarrollo profesional de esta población, por lo que se promueven políticas orientadas a garantizar espacios laborales libres de discriminación.
En ese contexto, invitó a la ciudadanía a participar en la marcha convocada para este sábado, con el objetivo de visibilizar las demandas de la comunidad LGTBIQ+ y promover un diálogo sobre igualdad de oportunidades en la región.
La jornada busca colocar en agenda temas relacionados con derechos, inclusión y acceso a oportunidades para distintos sectores de la población.
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