La jefa de Recursos Humanos del municipio provincial de Huamanga, July Quispe, respondió a los cuestionamientos de parte de los miembros del Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun), asegurando que se trata de una disconformidad por las irregularidades que se advirtió en la contrata de varios servidores públicos.
Uno de los casos dijo que se sustenta en un informe que presentó la responsable de control previo el 23 de junio último, en la que alertó que habría dos trabajadoras que están pasando las planillas con su nivel remunerativo, pese a que se nombraron recién el 16 de diciembre de 2019 y que su beneficio recién correría a partir del 2020.
“A ellas en el nombramiento, que eran 25 servidores, no les han considerado el nivel remunerativo, es una de las observaciones, y los pagos del convenio descentralizado”, explicó.
Asimismo, aseveró que otro de los casos se trata de Grover Taipe, quien retomó a la institución el año 2007 con mandato judicial, pero que volvió como F2, sin que haya tenido una carrera administrativa.
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Ante ello, indicó que se procedió, mediante un memorándum, a mantener su nivel remunerativo tal y como estaba anteriormente encabezado en las planillas.
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Añadió que otro hecho irregular se dio con Rosa Luz Copa, quien labora en la el área de Recursos Humanos, y que a través de una sentencia le declararon procedente el pago del laudo arbitral correspondiente al 2014 y 2017 a partir de 2018.
