región. Hasta ahora hemos tenido la mala suerte de haber elegido a las personas menos indicadas para este trabajo, personas sin visión ni liderazgo, prueba de ello es el poco desarrollo alcanzado a pesar de las oportunidades que se han presentado y se presentan. Como región, nos encontramos en el puesto 20 de 25 regiones en el índice de competitividad, indicador que mide la capacidad de atraer inversión privada, generar productividad y bienestar de la población, una triste posición que demuestra el atraso y pobreza en que nos encontramos.
Las autoridades, especialmente el gobernador regional, deben ser los líderes que señalen el norte hacia donde debemos dirigirnos, un norte donde haya desarrollo y bienestar para la población. Estas personas deben ser preparadas (sería lo ideal), visionarios, tener capacidad de convocatoria, que sean capaces de proponer de manera colegiada políticas de desarrollo regional sostenible, que defiendan con entusiasmo lo que creen que es necesario para su tierra.
Una vez evaluado las características de los candidatos, se debe elegir al que plantee su visión de la región a largo plazo porque así esta persona sí sabrá qué hacer para llegar a su destino. Hay que informarse bien para elegir al mejor y no al mal menor, como lo hemos estado haciendo últimamente, para luego lamentarnos. Ya no es tiempo de ensayos.
El menú está servido sobre la mesa, depende de nosotros escoger lo que más nos conviene, nuestro futuro depende de nosotros.
