Yolanda Mancilla Castro, titular de la Red de Salud Huamanga, señaló que el tema de brecha de recursos humanos en los 95 establecimientos de salud que administra la entidad sigue siendo una de las principales dificultades para garantizar una adecuada atención.
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“Tenemos una brecha de recursos humanos que lamentablemente no ha mejorado en el tiempo. La pandemia no ayudó mucho en este tema, ya que en el 2020 y 2021 se crearon muchas plazas a nivel nacional, pero en Ayacucho fue sin sustento técnico y no estuvo de acorde a la normatividad vigente”, comentó.
La funcionaria, asimismo, informó que el año pasado recibieron la gestión con un millón 400 mil soles de déficit presupuestal por la creación de nuevas plazas sin cumplir con las normas legales.
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“En los últimos meses estamos saliendo en positivo para la creación de nuevas plazas que será por un periodo de cinco años. El tema presupuestal lo evalúa y habilita el Ministerio de Economía y Finanzas”, sostuvo.
Con relación a la infraestructura de los establecimientos de salud, aseveró que el tema es complejo, debido a que existen casos de que no hicieron cierre financiero en los plazos establecidos.
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“Al no tener el cierre de proyectos de inversión pública de manera oportuna existen problemas relacionados a la reposición, mantenimiento, de equipamiento y recursos humanos de algunos establecimientos”, refirió.
Además, precisó que el déficit de profesionales que laboran en los distintos centros de salud es preocupante.
“Solo como ejemplo el hospital de Jesús Nazareno debería tener 12 ginecólogos, 12 pediatras y 10 ginecólogos, pero en la actualidad solo se cuenta con menos del 50 por ciento”, dijo.
Añadió que esta situación se repite en los establecimientos con categoría I-3 y I-4.
Yolanda Mancilla subrayó que a fin de mejorar este déficit vienen optimizando los recursos humanos en el marco legal y normativo, de acuerdo a la norma técnica y al decreto supremo, donde se indica que se deben programar las atenciones en 5 guardias.
