“Es cierto que los sindicatos de la entidad están cuestionando y quieren dejar sin efecto, esta disposición de la administración municipal, sobre el horario de trabajo”, indicó.
Agregó que por la emergencia sanitaria se redujo el horario de trabajo y atención al público y progresivamente se ha ido incrementando las horas labores.
“El gobierno nacional ha dispuesto que ya no hay aforos y nosotros en cumplimiento de ellos, también tenemos que retomar nuestras actividades. No estamos realizando ningún cambio, sino estamos volviendo al horario habitual”, indicó.
El jefe de Recursos Humanos, también cuestionó los argumentos emitidos por los trabajadores de la Municipalidad de Huamanga, al señalar que esto limita sus relaciones familiares, afectan su economía y otros.
“El horario de trabajo es una atribución exclusiva del área administrativa y no le compete a los trabajadores. Son muchos los argumentos que mencionan los trabajadores, pero ellos deben respetar el horario de labores y nosotros como institución debemos garantizar el cumplimiento de protocolos sanitarios, lineamientos de salud y otros”, acotó.
Asimismo, refirió que la población exige a la Municipalidad de Huamanga retomar el horario habitual de atención al usuario, debido a que por mucho tiempo se afectó las gestiones administrativas.
