Los afectados señalaron que el jefe de personal y de Recursos Humanos dispuso una nueva evaluación, pese a que este proceso de selección se realiza con frecuencia, generando un daño psicológico a los más de 150 trabajadores que laboran en los diferentes establecimientos de salud de esta jurisdicción.
“Nos piden certificado médico en plena pandemia y de no ser así seremos devueltos a nuestros puestos de origen, pese a que hemos luchado desde el inicio del estado de emergencia por covid”, explicó Julio Tello, personal del puesto de salud de Yanamilla.
Otro de los reclamos está vinculado al despido de unos 130 trabajadores CAS que fueron contratados por la pandemia. Se supo que ellos recibieron su carta de agradecimiento por los servicios brindados el pasado 23 de diciembre; y sin posibilidad a que les renueven el contrato.
El personal refirió que solo tienen contrata hasta el 31 de este mes y que desconocen los motivos para que la Red Huamanga los despidiera. Enfatizaron que a través del Decreto de Urgencia N° 087 se dictó medidas extraordinarias para la continuidad del personal en el marco del estado de emergencia nacional.
No obstante, advirtieron que esta disposición legal no se cumple a cabalidad, por el contrario, buscan cesarlos del cargo. “Nosotros no hemos pasado una buena Navidad por esta situación. Detrás de nosotros existe una familia por mantener, por lo que pedimos que nos contraten”, señaló una de las afectadas.
