El director de la oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ayacucho (GRA) emitió informe de cumplimiento de perfil, sin contar con la documentación que acredite la experiencia establecida para la designación del cargo de jefe del Área de Gestión Institucional de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huamanga (UGEL).
Según el informe No 013-2025, mediante Resolución Ejecutiva Regional No 754-2024-GRA/GR de 27 de noviembre de 2024 el titular del Gobierno Regional de Ayacucho designó al señor Demetrio Barrios Palomino, en el cargo jefe del Área de Gestión Institucional de la UGEL Huamanga.
Asimismo, se advierte que la Oficina de Recursos Humanos habría verificado el cumplimiento de los requisitos para el cargo del director de Gestión Institucional, como es la experiencia general del señor Demetrio Barrios Palomino, quien acreditaría 11 años con 5 meses. Sin embargo, Barrios Palomino habría acreditado para la experiencia general 6 años, 7 meses y 14 días; para experiencia específica en la función o materia 2 años, 10 meses y 8 días.
Además, la Oficina de Recursos Humanos habría informado al titular de la Entidad mediante el Informe No 314-2024-GRA/GR-GG-ORAMD-ORH de 19 de noviembre de 2024.
Ante ello, se advirtió que Barrios Palomino acredita el grado académico requerido con el título profesional de Economista por la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga, asimismo, la capacitación en gestión administrativa y presupuestal del sector público con la constancia de ingreso al programa de maestría en Gestión Pública de la Universidad Cesar Vallejo de Trujillo; sin embargo, no acredita la experiencia de 5 años en gestión.
El informe fue remitido al GRA, con la finalidad que se adopten las acciones preventivas y correctivas que correspondan, en el marco de sus competencias y obligaciones.
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