La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ayacucho ha firmado un convenio con el Ministerio de Justicia con el objetivo de atender casos laborales de personas en situación de vulnerabilidad. Este acuerdo permitirá que aquellos trabajadores que hayan sido despedidos injustamente o que no recibieron sus beneficios laborales accedan a un proceso de conciliación o, en su caso, a la vía judicial para la protección de sus derechos.
El abogado Wilfredo Omar Tinoco Curipaco, titular de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, manifestó a Jornada:
“Hemos firmado un convenio con el Ministerio de Justicia para atender los casos laborales de personas en estado de vulnerabilidad, especialmente aquellos que han sido despedidos sin justificación o que no han recibido sus beneficios laborales”.
El convenio está dirigido a trabajadores del sector privado, especialmente aquellos dentro del régimen 728, donde se han registrado casos de despidos y abusos laborales. Aunque no se abordarán casos del sector público, Tinoco explicó que el foco está en las personas que enfrentan problemas laborales en el ámbito privado.
Para acceder a los beneficios del convenio, los interesados deben presentar su DNI, demostrar que han sido despedidos sin justificación o han sufrido abusos por parte del empleador, y contar con los documentos que respalden sus reclamaciones.
“Nuestro compromiso es garantizar que los derechos de los trabajadores no sean vulnerados”, aseguró Tinoco.
Además de la atención a casos laborales, la Dirección Regional de Trabajo ofrece servicios gratuitos como la intermediación con empresas locales, la capacitación para la creación de sindicatos y el programa de formalización laboral «Formalízate Ahora». Los interesados pueden acudir a la sede en Jr. Bellido 634, frente a la notaría Hinostrosa.
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