La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó un predictamen que propone una modificación importante a la Ley Nº 26644, que regula el descanso prenatal y posnatal de las trabajadoras gestantes. La propuesta busca extender los períodos de licencia por maternidad, lo que ha generado un debate significativo sobre sus implicaciones económicas y sociales.
La modificación principal plantea un aumento del descanso posnatal de 49 a 70 días, lo que representa un incremento del 50%. De ser aprobada, la duración total de la licencia por maternidad pasaría de 98 días a 119 días. Además, en casos especiales, como nacimientos múltiples, prematuros o con complicaciones, el descanso podría extenderse hasta 159 días.
Sin embargo, la propuesta no ha estado exenta de controversias. EsSalud ha alertado sobre un costo adicional de más de S/ 600 millones para el sistema de salud, lo que podría generar una carga económica insostenible. Especialistas también han señalado que el aumento en los días de licencia podría generar un impacto negativo en la contratación de mujeres en edad fértil, especialmente en sectores con márgenes más ajustados.
Otro aspecto destacado en la discusión es la falta de enfoque en la licencia por paternidad. La propuesta se centra únicamente en la ampliación de la licencia para las madres, sin abordar las licencias familiares compartidas ni la licencia por paternidad.
El proyecto será debatido y votado en el Congreso en los próximos días, y su aprobación podría representar un cambio significativo en los derechos laborales en Perú. Sin embargo, también abre la puerta a nuevos debates sobre su viabilidad económica y su impacto en el mercado laboral.
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