No obstante, se sabe que el plazo venció indefectiblemente el 19 de octubre del 2021. La entidad advirtió que este marco normativo permitiría complementar lo necesario para regular sus competencias, derechos, obligaciones, prohibiciones, capacitación y régimen laboral, entre otros.
Igualmente, pidió atender una serie de problemas que actualmente siguen afectando la calidad de este servicio municipal y que fueron señaladas en un último informe, en el que se advirtió una serie de deficiencias relacionadas con la situación laboral y formación de sus integrantes.
Además, de la falta de equipamiento y logística adecuada y la notoria brecha de género y discapacidad en el personal contratado, aspectos que no permiten garantizar un adecuado servicio.
Como se recuerda, el presidente del Consejo de Ministros, Aníbal Torres, pidió a los gobernadores regionales que refuercen el trabajo del personal de serenazgo, pensando detenidamente “que sin armas no se puede enfrentar a la delincuencia”.
