La Cámara de Comercio de Ayacucho advirtió que apenas entre el 15 % y 20 % de los trabajadores de la región está en planilla y accede al sistema privado de pensiones, lo que revela la magnitud de la informalidad laboral en el ámbito local.
El gerente general de la institución explicó que esta situación limita el verdadero alcance de los retiros de AFP en la región, pues la mayoría de la población económicamente activa no realiza aportes formales.
“En Ayacucho son muy pocas las empresas que tienen trabajadores en planilla. Esto significa que solo un reducido grupo realmente accede a una futura pensión”, mencionó.
En cuanto al impacto de los retiros, precisó que en el corto plazo pueden dinamizar la economía regional mediante mayor consumo de bienes y servicios, pero en el largo plazo representarán un problema previsional.
“Cuando estas personas requieran una pensión no van a poder acceder y tendrán que recurrir a las pensiones mínimas del Estado, lo que generará una carga adicional”, añadió.
Desde el sector empresarial se planteó la necesidad de una reforma integral al sistema previsional que considere propuestas técnicas y consenso entre gremios, sindicatos y empleadores. Una alternativa es que los aportes se asocien al sistema tributario para que cada compra formal destine un porcentaje a una cuenta personal de ahorro.
El representante empresarial también cuestionó la propuesta legislativa que busca obligar a los jóvenes a aportar independientemente desde los 18 años, al advertir que esto reduciría sus ingresos en etapas tempranas.
“Al inicio de la vida laboral un joven pierde automáticamente el 13 % de su salario formal, y en el caso de los recibos por honorarios el descuento es del 5 %. Esto afecta su capacidad económica inmediata”, puntualizó.
La Cámara de Comercio de Ayacucho subrayó que cualquier cambio en el sistema de pensiones debe construirse en consenso, tomando en cuenta la realidad de regiones donde la informalidad laboral predomina.
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