Los trabajadores del sector salud en Ayacucho, que han realizado varias movilizaciones exigiendo la destitución de la directora de la Red de Salud de Huamanga, Carmen Mancilla, ahora piden una investigación exhaustiva sobre las amenazas que recibió el exdirector regional de salud, quien renunció tras denunciar intimidaciones contra su familia. Aunque mantienen su firme demanda de cambios en las autoridades del sector, los trabajadores rechazan tajantemente los actos de violencia e intimidación hacia los funcionarios.
La doctora Faride López Gutiérrez, portavoz de los manifestantes, expresó su preocupación por la situación y aclaró que, si bien exigen la destitución de Mancilla por lo que ellos consideran una mala gestión y maltrato al personal, no están de acuerdo con la violencia como medio de presión.
“Nos solidarizamos con el exdirector porque, antes que todo, es un colega. No podemos permitir que la violencia e intimidación formen parte de esta lucha. Exigimos una investigación completa sobre las amenazas que él y su familia recibieron”, afirmó López.
El exdirector regional renunció al cargo tras denunciar amenazas personales, lo que generó controversia en torno al clima de presión en el sector salud. Los trabajadores, sin embargo, reiteraron que sus movilizaciones son pacíficas y que su objetivo es mejorar la gestión en los establecimientos de salud sin recurrir a acciones violentas.
“Estamos pidiendo la destitución de la señora Mancilla porque hay un mal manejo en los establecimientos de salud y un trato injusto hacia el personal, pero bajo ninguna circunstancia justificamos las amenazas. Queremos que se hagan los cambios necesarios, pero sin violencia”, añadió López.
Si no se atienden sus demandas, los trabajadores se unirán al paro programado para el 2 de octubre, pero reafirmaron su compromiso con mantener sus protestas dentro del marco legal y pacífico.
“Es una lucha justa por la salud pública, pero debe ser llevada con respeto y sin intimidación. La violencia no debe ser la solución”, concluyó la vocera.
