La vicegobernadora de Ayacucho, Tania Vila Sosa, reconoció que aún persisten brechas estructurales en cuanto a la participación de la mujer en el Gobierno Regional de Ayacucho (GRA). A pesar de ello, destacó que están trabajando activamente para lograr la igualdad de género mediante un esfuerzo articulado.
“Sabemos que aún existen brechas, pero estamos comprometidos en trabajar para cerrar esas diferencias a través de un trabajo conjunto”, señaló Vila Sosa.
En relación al estudio realizado por la Coordinadora de Trabajo con Mujeres de Ayacucho (Cotma), que reveló que el 13 % de las mujeres que laboran en el GRA han experimentado acoso sexual en algún momento mientras desempeñaban sus funciones, la vicegobernadora indicó que se analizarán los resultados de este informe para implementar las recomendaciones correspondientes.
“El estudio realizado entre mayo y junio de este año nos ha proporcionado datos muy importantes. Vamos a revisar los hallazgos y, en base a ello, se tomarán las acciones necesarias para mejorar la situación”, afirmó.
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El estudio destaca que el 13 % de las trabajadoras han sido víctimas de acoso sexual al menos una vez, y de ese total, el 22.1 % ha sufrido acoso en múltiples ocasiones. Además, el 18.3 % ha experimentado acoso de manera constante. En cuanto a la discriminación sexual, el 15.6 % de las mujeres indicó haber sido objeto de comentarios o actitudes discriminatorias una vez, mientras que el 6.5 % lo vivió en más de una ocasión.
Otro dato relevante es que el 22.2 % de los trabajadores del GRA afirmaron haber sido testigos de comentarios que sugerían que los logros o ascensos de una mujer se debían a relaciones sexuales con superiores, con un 30.9 % que mencionó haber escuchado estas afirmaciones en múltiples ocasiones.
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Este panorama pone de manifiesto la necesidad urgente de avanzar hacia un entorno laboral más equitativo, libre de violencia y discriminación, en el que se garantice la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género.
