En Ayacucho, la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo reportó que en lo que va del año se han generado cerca de 500 puestos laborales a través de ferias y plataformas de vinculación entre postulantes y empresas. A pesar de esta cifra, los ciudadanos expresan inconformidad por demoras en los procesos y cuestionan la efectividad de las iniciativas para atender la alta demanda de empleo.
Odón Guillén Pérez, director de Promoción de Empleo, reconoció que la gestión anterior presentó deficiencias en el manejo de los procesos.
«Antes había retrasos significativos, pero hemos fortalecido los recursos humanos y establecidos plazos claros para responder a las empresas y postulantes», afirmó. No obstante, indicó que aún persisten limitaciones debido a los tiempos de selección internos de las empresas contratantes.
Los reclamos por retrasos y falta de seguimiento en los procesos han generado críticas hacia la dirección. Aunque Guillén afirmó que se han implementado mejoras para agilizar las gestiones, reconoció que la selección final depende de las empresas contratantes.
Según el titular, se han articulado esfuerzos con más de 40 empresas regionales y nacionales para facilitar contrataciones. No obstante, señaló que la coyuntura económica sigue siendo un obstáculo para ofrecer trabajos que cumplan con las expectativas de los postulantes, especialmente jóvenes y personas vulnerables.
