La directora de la Red de Salud Huamanga, Yolanda Mancilla Castro, señaló que no renunciará a su cargo, a pesar de la observación realizada por la Dirección Regional de Salud Ayacucho (Diresa) sobre su desempeño como gerente pública en 2024 y las críticas del personal de salud.
Según el informe N°019-2024, emitido por el director de Salud, Jhon Tinco Bautista, al gerente general del Gobierno Regional de Ayacucho, Eduardo Huacoto Díaz, se detalló que la gerente pública no cumplió con informar oportunamente sobre las actividades programadas, como el informe semestral de supervisión, el reporte de avance de indicadores sanitarios de microrredes y la presentación de las propuestas de buenas prácticas en las fechas establecidas.
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En cuanto a la evaluación del cumplimiento de indicadores sanitarios del año 2023, el documento menciona que, de acuerdo al informe N°019-2024, de fecha 13 de marzo, la ponderación final de evaluación de acuerdos de gestión 2023 fue de 47.09, lo que evidencia que ocupa el sexto lugar entre siete redes de salud, por lo que su desempeño puede calificarse como malo.
De igual manera, el informe N°052-2024, de fecha 5 de septiembre, sobre la evaluación de indicadores de acuerdos de gestión del primer semestre 2024 indica que se analizaron siete indicadores del curso de vida prenatal. Como resultado del desempeño se observa que, de las siete Redes de Salud, tres (Huamanga, Huanta y Lucanas) presentan baja cobertura al primer semestre del 2024; en el caso de la Red de Salud Huamanga, esta situación es negativa. Asimismo, en relación al curso de vida niño-neonatal, las siete redes (incluida la Red de Salud Huamanga) no lograron tener un desempeño satisfactorio en los AG-23.
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En resumen, de los 41 indicadores de acuerdos de gestión relacionados con el curso de vida, la Unidad Ejecutora de Salud Huamanga no alcanzó el estándar esperado en 28 indicadores durante la evaluación semestral. Además, muestra una baja ejecución del presupuesto en la subgenérica de suministros médicos en la fuente de financiamiento por donaciones y transferencias SIS.
Al respecto, Mancilla Castro indicó que en algún momento pensó en renunciar al cargo; sin embargo, no lo hará.
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“Ratifico que no voy a renunciar y haré que se cumpla mi convenio como tal. En relación a este informe, voy a pedir que se traslade el documento a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) para que verifiquen la transparencia y objetividad de las observaciones”, refirió.
Sobre los indicadores observados por la Dirección Regional de Salud Ayacucho, precisó que cuando asumió la gestión había resultados del 0 % en algunas microrredes; sin embargo, en estos meses se han incrementado los resultados de gestión.
“No me voy a traducir a papeles y a un informe antojadizo que no sepan reconocer el trabajo, no solo el mío como directora, sino del personal de salud que se está esforzando para mejorar el sistema. No es justo que el director de Salud genere un documento mirando a Yolanda Mancilla cuando quien está vulnerando es todo el personal de la Red de Salud Huamanga”, refirió.
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Asimismo, precisó que el informe emitido por la Dirección de Salud no le otorga competencia al titular del sector para ser retirada del cargo. La titular también señaló que las observaciones a su gestión son resultado de realizar cambios y advertir actos de corrupción que incomodan a algunos funcionarios.
“Hay que ser claros: si consideran que no dan la talla en el cargo y les gusta el continuismo y los actos corruptos. Hemos notificado a una empresa por falsificación de documentos; esos contratos se hacían aquí y nosotros hemos desterrado este tema que incomoda a muchas personas”, acotó.
Los actos irregulares advertidos han sido derivados a la Contraloría General para las investigaciones correspondientes; esto no es por Jhon Tinco sino para garantizar que no se vulneren las normas.
En otro momento, precisó que para cancelar su convenio y ser retirada del cargo solo puede darse mediante una sentencia judicial firme, un mutuo acuerdo o una renuncia al cargo; esto significará que no habrá ninguna afectación para ninguna parte involucrada.
“Iba a renunciar por mutuo acuerdo y si la autoridad regional considera pertinente aceptarlo no habrá ninguna afectación. Si me voy unilateralmente tendría que pagar penalidades y no lo voy a hacer; pese al informe emitido en mi contra debe ser evaluado en las instancias correspondientes”, refirió.
La directora de la Red de Salud Huamanga refirió que un grupo de trabajadores de salud están ‘presionando’ para su destitución, advirtiendo una serie de hechos de presuntas irregularidades que no existen.
